Приложение N 1 к Методике проведения конкурса на замещение вакантной должности федеральной государственной гражданской службы в Федеральной службе государственной статистики, утвержденной Приказом Федеральной службы государственной статистики от 25 февраля 2009 г. N 32

                          ОБЪЯВЛЕНИЕ (ИНФОРМАЦИЯ)
                          О ПРОВЕДЕНИИ КОНКУРСА
   1.   В  соответствии  с  Приказом  Федеральной  службы  государственной
статистики  (Территориального  органа  Федеральной  службы  государственной
статистики по  ___________________________________________________________)
                     (наименование субъекта Российской Федерации)
проводится конкурс на замещение вакантной должности _______________________
                                                        (наименование
___________________________________________________________________________
                 должности, структурного подразделения)
   2.   К  претенденту  на  замещение  указанной  должности  предъявляются
следующие требования: _____________________________________________________
   3. Прием документов осуществляется по адресу: _________________________
Контактное лицо ______________________________ тел. ________________.
                    (Ф.И.О., должность)
   4.  Начало  приема  документов  для  участия в конкурсе в __ часов "__"
___________ 200_ г., окончание - в __ часов "__" ___________ 200_ г.
   5. Для участия в конкурсе гражданин (гражданский служащий) представляет
следующие документы:
   а) личное заявление;
   б)   собственноручно   заполненную   и  подписанную  анкету  по  форме,
установленной  распоряжением  Правительства  Российской Федерации от 26 мая
2005  года  N  667-р "Об утверждении формы анкеты для участия в конкурсе на
замещение вакантной должности государственной гражданской службы Российской
Федерации" (Собрание законодательства Российской Федерации, 2005, N 22, ст.
2192; 2007, N 43, ст. 5264), с приложением фотографии размером 3 x 4 см;
   в)  копию  паспорта  или  заменяющего  его  документа  (соответствующий
документ предъявляется лично по прибытии на конкурс);
   г)  документы, подтверждающие необходимое профессиональное образование,
стаж работы и квалификацию:
   копию   трудовой   книжки  (за  исключением  случаев,  когда  служебная
(трудовая)   деятельность   осуществляется  впервые)  или  иные  документы,
подтверждающие трудовую (служебную) деятельность гражданина (копии приказов
о приеме на работу, справки с предыдущего места работы и другие);
   копии  документов  о  профессиональном  образовании, а также по желанию
гражданина  -  о  дополнительном профессиональном образовании, о присвоении
ученой  степени,  ученого  звания,  заверенные  нотариально  или  кадровыми
службами по месту работы (службы);
   д)  страховое  свидетельство  обязательного пенсионного страхования, за
исключением случаев, когда служебная (трудовая) деятельность осуществляется
впервые;
   е)  свидетельство  о  постановке  физического  лица на учет в налоговом
органе по месту жительства на территории Российской Федерации;
   ж)  документы  воинского  учета - для военнообязанных и лиц, подлежащих
призыву на военную службу;
   з)  сведения  о  доходах,  об имуществе и обязательствах имущественного
характера;
   и)  документ  об  отсутствии  у гражданина заболевания, препятствующего
поступлению на гражданскую службу или ее прохождению.
   С подробной информацией о Федеральной службе государственной статистики
можно ознакомиться на сайте www.gks.ru.
   6.   Несвоевременное   представление  документов,  представление  их  в
неполном объеме или с нарушением правил оформления без уважительной причины
являются основанием для отказа гражданину (государственному служащему) в их
приеме.