Примерный образец

ОСНОВНЫЕ СВЕДЕНИЯ ПО РАБОТЕ С ПЕРСОНАЛОМ ОРГАНИЗАЦИИ (АНАЛИТИЧЕСКАЯ ТАБЛИЦА)

---------------------------------------------------------------------------
¦ N ¦Наименование показателя¦   Ед.   ¦  2008 г.  ¦  2009 г.  ¦  2010 г.  ¦
¦п/п¦                       ¦измерения+-----------+-----------+-----------+
¦   ¦                       ¦         ¦ чел. ¦  % ¦ чел. ¦  % ¦ чел. ¦  % ¦
+---+-----------------------+---------+------+----+------+----+------+----+
¦ 1 ¦           2           ¦    3    ¦     4     ¦     5     ¦     6     ¦
+---+-----------------------+---------+-----------+-----------+-----------+
¦ 1 ¦Среднесписочная        ¦   чел.  ¦12 267¦    ¦12 192¦    ¦11 812¦    ¦
¦   ¦численность работающих ¦         ¦      ¦    ¦      ¦    ¦      ¦    ¦
+---+-----------------------+---------+------+----+------+----+------+----+
¦ 2 ¦Общая численность      ¦   чел.  ¦12 315¦    ¦12 147¦    ¦11 840¦    ¦
¦   ¦работающих (всего):    ¦         ¦      ¦    ¦      ¦    ¦      ¦    ¦
+---+-----------------------+---------+------+----+------+----+------+----+
¦   ¦из них: женщин         ¦  чел/%  ¦ 2 635¦21  ¦ 2 682¦22,1¦ 2 634¦22,2¦
+---+-----------------------+---------+------+----+------+----+------+----+
¦   ¦в том числе:           ¦         ¦      ¦    ¦      ¦    ¦      ¦    ¦
+---+-----------------------+---------+------+----+------+----+------+----+
¦   ¦- руководителей        ¦  чел/%  ¦ 1 084¦ 9  ¦ 1 056¦ 8,7¦ 1 001¦ 8,5¦
+---+-----------------------+---------+------+----+------+----+------+----+
¦   ¦- специалистов         ¦  чел/%  ¦ 2 751¦22  ¦ 2 800¦23,1¦ 2 810¦23,7¦
+---+-----------------------+---------+------+----+------+----+------+----+
¦   ¦- других служащих      ¦  чел/%  ¦   787¦ 6  ¦   781¦ 6,4¦   817¦ 6,9¦
+---+-----------------------+---------+------+----+------+----+------+----+
¦   ¦- рабочих              ¦  чел/%  ¦ 7 693¦62  ¦ 7 510¦61,8¦ 7 212¦60,9¦
+---+-----------------------+---------+------+----+------+----+------+----+
¦ 3 ¦Численность занятых по ¦         ¦      ¦    ¦      ¦    ¦      ¦    ¦
¦   ¦направлениям           ¦         ¦      ¦    ¦      ¦    ¦      ¦    ¦
¦   ¦деятельности:          ¦         ¦      ¦    ¦      ¦    ¦      ¦    ¦
+---+-----------------------+---------+------+----+------+----+------+----+
¦   ¦-                      ¦  чел/%  ¦      ¦    ¦      ¦    ¦      ¦    ¦
+---+-----------------------+---------+------+----+------+----+------+----+
¦   ¦-                      ¦  чел/%  ¦      ¦    ¦      ¦    ¦      ¦    ¦
+---+-----------------------+---------+------+----+------+----+------+----+
¦   ¦-                      ¦  чел/%  ¦      ¦    ¦      ¦    ¦      ¦    ¦
+---+-----------------------+---------+------+----+------+----+------+----+
¦   ¦-                      ¦  чел/%  ¦      ¦    ¦      ¦    ¦      ¦    ¦
+---+-----------------------+---------+------+----+------+----+------+----+
¦   ¦-                      ¦  чел/%  ¦      ¦    ¦      ¦    ¦      ¦    ¦
+---+-----------------------+---------+------+----+------+----+------+----+
¦   ¦-                      ¦  чел/%  ¦      ¦    ¦      ¦    ¦      ¦    ¦
+---+-----------------------+---------+------+----+------+----+------+----+
¦   ¦-                      ¦  чел/%  ¦      ¦    ¦      ¦    ¦      ¦    ¦
+---+-----------------------+---------+------+----+------+----+------+----+
¦   ¦- прочие               ¦  чел/%  ¦      ¦    ¦      ¦    ¦      ¦    ¦
+---+-----------------------+---------+------+----+------+----+------+----+
¦ 4 ¦Состав руководителей   ¦         ¦      ¦    ¦      ¦    ¦      ¦    ¦
¦   ¦(по образованию):      ¦         ¦      ¦    ¦      ¦    ¦      ¦    ¦
+---+-----------------------+---------+------+----+------+----+------+----+
¦   ¦- высшее               ¦  чел/%  ¦   739¦68  ¦   772¦73,1¦   752¦75,1¦
¦   ¦профессиональное       ¦         ¦      ¦    ¦      ¦    ¦      ¦    ¦
+---+-----------------------+---------+------+----+------+----+------+----+
¦   ¦- среднее              ¦  чел/%  ¦   274¦27  ¦   224¦22,2¦   208¦21,4¦
¦   ¦профессиональное       ¦         ¦      ¦    ¦      ¦    ¦      ¦    ¦
+---+-----------------------+---------+------+----+------+----+------+----+
¦   ¦- практики             ¦  чел/%  ¦    10¦ 1  ¦    10¦ 1  ¦    10¦ 1  ¦
+---+-----------------------+---------+------+----+------+----+------+----+
¦   ¦- с ученой степенью:   ¦         ¦      ¦    ¦      ¦    ¦      ¦    ¦
+---+-----------------------+---------+------+----+------+----+------+----+
¦   ¦- доктора наук         ¦   чел.  ¦     1¦    ¦     1¦    ¦     1¦    ¦
+---+-----------------------+---------+------+----+------+----+------+----+
¦   ¦- кандидата наук       ¦   чел.  ¦    10¦    ¦    13¦    ¦    12¦    ¦
+---+-----------------------+---------+------+----+------+----+------+----+
¦ 5 ¦Состав специалистов (по¦         ¦      ¦    ¦      ¦    ¦      ¦    ¦
¦   ¦образованию):          ¦         ¦      ¦    ¦      ¦    ¦      ¦    ¦
+---+-----------------------+---------+------+----+------+----+------+----+
¦   ¦- высшее               ¦  чел/%  ¦ 1 851¦67  ¦ 1 938¦69,2¦ 2 002¦71,2¦
¦   ¦профессиональное       ¦         ¦      ¦    ¦      ¦    ¦      ¦    ¦
+---+-----------------------+---------+------+----+------+----+------+----+
¦   ¦- среднее              ¦  чел/%  ¦   783¦28  ¦   746¦26,6¦   706¦25,1¦
¦   ¦профессиональное       ¦         ¦      ¦    ¦      ¦    ¦      ¦    ¦
+---+-----------------------+---------+------+----+------+----+------+----+
¦   ¦- практики             ¦  чел/%  ¦    28¦ 1  ¦    28¦ 1  ¦    23¦ 0,8¦
+---+-----------------------+---------+------+----+------+----+------+----+
¦   ¦- с ученой степенью:   ¦         ¦      ¦    ¦      ¦    ¦      ¦    ¦
+---+-----------------------+---------+------+----+------+----+------+----+
¦   ¦- доктора наук         ¦   чел.  ¦     0¦ 0  ¦     0¦ 0  ¦     0¦ 0  ¦
+---+-----------------------+---------+------+----+------+----+------+----+
¦   ¦- кандидата наук       ¦   чел.  ¦    11¦    ¦    13¦    ¦    16¦    ¦
+---+-----------------------+---------+------+----+------+----+------+----+
¦ 6 ¦Состав руководителей  и¦         ¦      ¦    ¦      ¦    ¦      ¦    ¦
¦   ¦специалистов (по  стажу¦         ¦      ¦    ¦      ¦    ¦      ¦    ¦
¦   ¦работы в  данной  сфере¦         ¦      ¦    ¦      ¦    ¦      ¦    ¦
¦   ¦деятельности):         ¦         ¦      ¦    ¦      ¦    ¦      ¦    ¦
+---+-----------------------+---------+------+----+------+----+------+----+
¦   ¦- до 5 лет             ¦  чел/%  ¦   979¦26  ¦   994¦25,8¦   994¦26  ¦
+---+-----------------------+---------+------+----+------+----+------+----+
¦   ¦- 5 - 10 лет           ¦  чел/%  ¦ 1 026¦27  ¦   948¦24,6¦   774¦20,3¦
+---+-----------------------+---------+------+----+------+----+------+----+
¦   ¦- 10 - 15 лет          ¦  чел/%  ¦   858¦22  ¦   917¦23,8¦ 1 043¦27,4¦
+---+-----------------------+---------+------+----+------+----+------+----+
¦   ¦- 15 - 20 лет          ¦  чел/%  ¦   497¦13  ¦   458¦11,9¦   427¦11,2¦
+---+-----------------------+---------+------+----+------+----+------+----+
¦   ¦- 20 - 25 лет          ¦  чел/%  ¦   294¦ 8  ¦   348¦ 9  ¦   391¦10,3¦
+---+-----------------------+---------+------+----+------+----+------+----+
¦   ¦- свыше 25 лет         ¦  чел/%  ¦   181¦ 5  ¦   191¦ 4,9¦   182¦ 4,8¦
+---+-----------------------+---------+------+----+------+----+------+----+
¦ 7 ¦Состав рабочих (по     ¦         ¦      ¦    ¦      ¦    ¦      ¦    ¦
¦   ¦стажу работы по        ¦         ¦      ¦    ¦      ¦    ¦      ¦    ¦
¦   ¦профессии):            ¦         ¦      ¦    ¦      ¦    ¦      ¦    ¦
+---+-----------------------+---------+------+----+------+----+------+----+
¦   ¦- до 5 лет             ¦  чел/%  ¦ 1 928¦25  ¦ 1 871¦24,9¦ 1 829¦25,4¦
+---+-----------------------+---------+------+----+------+----+------+----+
¦   ¦- 5 - 10 лет           ¦  чел/%  ¦ 2 115¦27  ¦ 1 825¦24,3¦ 1 417¦19,6¦
+---+-----------------------+---------+------+----+------+----+------+----+
¦   ¦- 10 - 15 лет          ¦  чел/%  ¦ 2 080¦27  ¦ 2 145¦28,5¦ 2 231¦30,9¦
+---+-----------------------+---------+------+----+------+----+------+----+
¦   ¦- 15 - 20 лет          ¦  чел/%  ¦   954¦12  ¦   907¦12,1¦   887¦12,3¦
+---+-----------------------+---------+------+----+------+----+------+----+
¦   ¦- 20 - 25 лет          ¦  чел/%  ¦   437¦ 6  ¦   554¦ 7,4¦   653¦ 9,1¦
+---+-----------------------+---------+------+----+------+----+------+----+
¦   ¦- свыше 25 лет         ¦  чел/%  ¦   179¦ 2  ¦   208¦ 2,8¦   195¦ 2,7¦
+---+-----------------------+---------+------+----+------+----+------+----+
¦ 8 ¦Состав руководителей и ¦         ¦      ¦    ¦      ¦    ¦      ¦    ¦
¦   ¦специалистов (по       ¦         ¦      ¦    ¦      ¦    ¦      ¦    ¦
¦   ¦возрасту):             ¦         ¦      ¦    ¦      ¦    ¦      ¦    ¦
+---+-----------------------+---------+------+----+------+----+------+----+
¦   ¦- до 30 лет            ¦  чел/%  ¦   564¦15  ¦   548¦14,2¦   574¦15,1¦
+---+-----------------------+---------+------+----+------+----+------+----+
¦   ¦- 30 - 40 лет          ¦  чел/%  ¦ 1 010¦26  ¦ 1 014¦26,3¦ 1 017¦26,7¦
+---+-----------------------+---------+------+----+------+----+------+----+
¦   ¦- 40 - 50 лет          ¦  чел/%  ¦ 1 432¦37  ¦ 1 423¦36,9¦ 1 343¦35,2¦
+---+-----------------------+---------+------+----+------+----+------+----+
¦   ¦- 50 лет и старше      ¦  чел/%  ¦   829¦22  ¦   871¦22,6¦   877¦23  ¦
+---+-----------------------+---------+------+----+------+----+------+----+
¦ 9 ¦Состав рабочих (по     ¦         ¦      ¦    ¦      ¦    ¦      ¦    ¦
¦   ¦возрасту):             ¦         ¦      ¦    ¦      ¦    ¦      ¦    ¦
+---+-----------------------+---------+------+----+------+----+------+----+
¦   ¦- до 30 лет            ¦  чел/%  ¦ 1 221¦16  ¦ 1 143¦15,2¦ 1 072¦14,9¦
+---+-----------------------+---------+------+----+------+----+------+----+
¦   ¦- 30 - 40 лет          ¦  чел/%  ¦ 2 093¦27  ¦ 1 980¦26,4¦ 1 902¦26,4¦
+---+-----------------------+---------+------+----+------+----+------+----+
¦   ¦- 40 - 50 лет          ¦  чел/%  ¦ 2 985¦39  ¦ 2 889¦38,5¦ 2 743¦38  ¦
+---+-----------------------+---------+------+----+------+----+------+----+
¦   ¦- 50 лет и старше      ¦  чел/%  ¦ 1 394¦18  ¦ 1 498¦19,9¦ 1 495¦20,7¦
+---+-----------------------+---------+------+----+------+----+------+----+
¦ 10¦Численность работающих ¦   чел.  ¦   377¦    ¦   429¦    ¦   458¦    ¦
¦   ¦пенсионеров:           ¦         ¦      ¦    ¦      ¦    ¦      ¦    ¦
+---+-----------------------+---------+------+----+------+----+------+----+
¦   ¦из них: женщин         ¦   чел.  ¦    41¦    ¦    76¦    ¦    77¦    ¦
+---+-----------------------+---------+------+----+------+----+------+----+
¦ 11¦Численность работников ¦   чел.  ¦    71¦    ¦    73¦    ¦    78¦    ¦
¦   ¦служб по управлению    ¦         ¦      ¦    ¦      ¦    ¦      ¦    ¦
¦   ¦персоналом (всего):    ¦         ¦      ¦    ¦      ¦    ¦      ¦    ¦
+---+-----------------------+---------+------+----+------+----+------+----+
¦   ¦Из них: в аппарате     ¦   чел.  ¦     9¦    ¦     9¦    ¦    10¦    ¦
¦   ¦Общества (организации) ¦         ¦      ¦    ¦      ¦    ¦      ¦    ¦
+---+-----------------------+---------+------+----+------+----+------+----+
¦ 12¦Движение персонала:    ¦         ¦      ¦    ¦      ¦    ¦      ¦    ¦
+---+-----------------------+---------+------+----+------+----+------+----+
¦   ¦- принято в течение    ¦   чел.  ¦ 1 583¦    ¦ 2 839¦    ¦ 3 211¦    ¦
¦   ¦года                   ¦         ¦      ¦    ¦      ¦    ¦      ¦    ¦
+---+-----------------------+---------+------+----+------+----+------+----+
¦   ¦- выбыло в течение года¦   чел.  ¦ 1 713¦    ¦ 3 007¦    ¦ 3 518¦    ¦
+---+-----------------------+---------+------+----+------+----+------+----+
¦   ¦- оборот по приему     ¦    %    ¦      ¦12,5¦      ¦19,3¦      ¦23  ¦
+---+-----------------------+---------+------+----+------+----+------+----+
¦   ¦- оборот по выбытию    ¦    %    ¦      ¦13,5¦      ¦20,7¦      ¦25,6¦
+---+-----------------------+---------+------+----+------+----+------+----+
¦   ¦- коэффициент          ¦    %    ¦      ¦92  ¦      ¦93,3¦      ¦89,9¦
¦   ¦восполнения            ¦         ¦      ¦    ¦      ¦    ¦      ¦    ¦
+---+-----------------------+---------+------+----+------+----+------+----+
¦   ¦- коэффициент          ¦    %    ¦      ¦95  ¦      ¦92,6¦      ¦92,3¦
¦   ¦постоянства            ¦         ¦      ¦    ¦      ¦    ¦      ¦    ¦
+---+-----------------------+---------+------+----+------+----+------+----+
¦   ¦- сменяемость          ¦    %    ¦      ¦13  ¦      ¦18  ¦      ¦21,2¦
+---+-----------------------+---------+------+----+------+----+------+----+
¦   ¦- текучесть            ¦    %    ¦      ¦ 2  ¦      ¦ 2,1¦      ¦ 2,1¦
+---+-----------------------+---------+------+----+------+----+------+----+
¦ 13¦Уволено за нарушения   ¦   чел.  ¦    20¦    ¦    26¦    ¦    11¦    ¦
¦   ¦трудовой дисциплины    ¦         ¦      ¦    ¦      ¦    ¦      ¦    ¦
+---+-----------------------+---------+------+----+------+----+------+----+
¦   ¦Коэффициент нарушений  ¦   ед.   ¦  1,6 ¦    ¦  2,1 ¦    ¦  0,9 ¦    ¦
¦   ¦дисциплины             ¦         ¦      ¦    ¦      ¦    ¦      ¦    ¦
+---+-----------------------+---------+------+----+------+----+------+----+
¦ 14¦Резерв кадров на       ¦         ¦      ¦    ¦      ¦    ¦      ¦    ¦
¦   ¦выдвижение:            ¦         ¦      ¦    ¦      ¦    ¦      ¦    ¦
+---+-----------------------+---------+------+----+------+----+------+----+
¦   ¦- номенклатура ОАО "N":¦         ¦      ¦    ¦      ¦    ¦      ¦    ¦
+---+-----------------------+---------+------+----+------+----+------+----+
¦   ¦количество должностей  ¦   ед.   ¦  9   ¦    ¦  9   ¦    ¦  9   ¦    ¦
+---+-----------------------+---------+------+----+------+----+------+----+
¦   ¦численность резерва    ¦   чел.  ¦    20¦    ¦    19¦    ¦    19¦    ¦
+---+-----------------------+---------+------+----+------+----+------+----+
¦   ¦- номенклатура общества¦         ¦      ¦    ¦      ¦    ¦      ¦    ¦
¦   ¦(организации):         ¦         ¦      ¦    ¦      ¦    ¦      ¦    ¦
+---+-----------------------+---------+------+----+------+----+------+----+
¦   ¦количество должностей  ¦   ед.   ¦141   ¦    ¦138   ¦    ¦140   ¦    ¦
+---+-----------------------+---------+------+----+------+----+------+----+
¦   ¦численность резерва    ¦   чел.  ¦   156¦    ¦   134¦    ¦   131¦    ¦
+---+-----------------------+---------+------+----+------+----+------+----+
¦   ¦- номенклатура филиалов¦         ¦      ¦    ¦      ¦    ¦      ¦    ¦
¦   ¦(структурных           ¦         ¦      ¦    ¦      ¦    ¦      ¦    ¦
¦   ¦подразделений):        ¦         ¦      ¦    ¦      ¦    ¦      ¦    ¦
+---+-----------------------+---------+------+----+------+----+------+----+
¦   ¦количество должностей  ¦   ед.   ¦364   ¦    ¦353   ¦    ¦335   ¦    ¦
+---+-----------------------+---------+------+----+------+----+------+----+
¦   ¦численность резерва    ¦   чел.  ¦   341¦    ¦   325¦    ¦   313¦    ¦
+---+-----------------------+---------+------+----+------+----+------+----+
¦ 15¦Аттестация             ¦         ¦      ¦    ¦      ¦    ¦      ¦    ¦
¦   ¦руководителей и        ¦         ¦      ¦    ¦      ¦    ¦      ¦    ¦
¦   ¦специалистов:          ¦         ¦      ¦    ¦      ¦    ¦      ¦    ¦
+---+-----------------------+---------+------+----+------+----+------+----+
¦   ¦- подлежало аттестации ¦   чел.  ¦   763¦    ¦ 1 050¦    ¦ 1 176¦    ¦
+---+-----------------------+---------+------+----+------+----+------+----+
¦   ¦- прошли аттестацию:   ¦   чел.  ¦   722¦    ¦ 1 038¦    ¦ 1 166¦    ¦
+---+-----------------------+---------+------+----+------+----+------+----+
¦   ¦из них: повторно       ¦   чел.  ¦    17¦    ¦    41¦    ¦    24¦    ¦
+---+-----------------------+---------+------+----+------+----+------+----+
¦   ¦Решения аттестационных ¦         ¦      ¦    ¦      ¦    ¦      ¦    ¦
¦   ¦комиссий:              ¦         ¦      ¦    ¦      ¦    ¦      ¦    ¦
+---+-----------------------+---------+------+----+------+----+------+----+
¦   ¦- соответствуют        ¦   чел.  ¦   671¦    ¦ 1 008¦    ¦ 1 147¦    ¦
¦   ¦занимаемой должности   ¦         ¦      ¦    ¦      ¦    ¦      ¦    ¦
+---+-----------------------+---------+------+----+------+----+------+----+
¦   ¦- назначена повторная  ¦   чел.  ¦    51¦    ¦    27¦    ¦    17¦    ¦
¦   ¦аттестация             ¦         ¦      ¦    ¦      ¦    ¦      ¦    ¦
+---+-----------------------+---------+------+----+------+----+------+----+
¦   ¦- не соответствуют     ¦   чел.  ¦     0¦    ¦     3¦    ¦     2¦    ¦
¦   ¦занимаемой должности   ¦         ¦      ¦    ¦      ¦    ¦      ¦    ¦
+---+-----------------------+---------+------+----+------+----+------+----+
¦ 16¦Повышение квалификации ¦         ¦      ¦    ¦      ¦    ¦      ¦    ¦
¦   ¦руководителей и        ¦         ¦      ¦    ¦      ¦    ¦      ¦    ¦
¦   ¦специалистов:          ¦         ¦      ¦    ¦      ¦    ¦      ¦    ¦
+---+-----------------------+---------+------+----+------+----+------+----+
¦   ¦повысили квалификацию  ¦   чел.  ¦ 3 428¦    ¦ 3 391¦    ¦ 3 090¦    ¦
¦   ¦(всего):               ¦         ¦      ¦    ¦      ¦    ¦      ¦    ¦
+---+-----------------------+---------+------+----+------+----+------+----+
¦   ¦из них: - по планам ОАО¦   чел.  ¦   268¦    ¦   299¦    ¦   312¦    ¦
¦   ¦"N"                    ¦         ¦      ¦    ¦      ¦    ¦      ¦    ¦
+---+-----------------------+---------+------+----+------+----+------+----+
¦   ¦- за границей          ¦   чел.  ¦    22¦    ¦    23¦    ¦    48¦    ¦
+---+-----------------------+---------+------+----+------+----+------+----+
¦   ¦- из резерва кадров на ¦   чел.  ¦    13¦    ¦    11¦    ¦    11¦    ¦
¦   ¦должности номенклатуры ¦         ¦      ¦    ¦      ¦    ¦      ¦    ¦
¦   ¦ОАО "N"                ¦         ¦      ¦    ¦      ¦    ¦      ¦    ¦
+---+-----------------------+---------+------+----+------+----+------+----+
¦ 17¦Обучение рабочих:      ¦         ¦      ¦    ¦      ¦    ¦      ¦    ¦
+---+-----------------------+---------+------+----+------+----+------+----+
¦   ¦- прошли               ¦   чел.  ¦    16¦    ¦    17¦    ¦    14¦    ¦
¦   ¦профессиональную       ¦         ¦      ¦    ¦      ¦    ¦      ¦    ¦
¦   ¦подготовку             ¦         ¦      ¦    ¦      ¦    ¦      ¦    ¦
+---+-----------------------+---------+------+----+------+----+------+----+
¦   ¦- получили             ¦   чел.  ¦ 7 167¦    ¦ 7 886¦    ¦ 6 962¦    ¦
¦   ¦дополнительное         ¦         ¦      ¦    ¦      ¦    ¦      ¦    ¦
¦   ¦образование            ¦         ¦      ¦    ¦      ¦    ¦      ¦    ¦
+---+-----------------------+---------+------+----+------+----+------+----+
¦   ¦- из них: прошли       ¦   чел.  ¦ 6 642¦    ¦ 7 079¦    ¦ 5 815¦    ¦
¦   ¦повышение квалификации ¦         ¦      ¦    ¦      ¦    ¦      ¦    ¦
+---+-----------------------+---------+------+----+------+----+------+----+
¦ 18¦Затраты на обучение    ¦тыс. руб.¦12 535¦    ¦15 994¦    ¦18 031¦    ¦
¦   ¦кадров                 ¦         ¦      ¦    ¦      ¦    ¦      ¦    ¦
+---+-----------------------+---------+------+----+------+----+------+----+
¦ 19¦Численность молодых    ¦   чел.  ¦    41¦    ¦    40¦    ¦    35¦    ¦
¦   ¦специалистов (всего):  ¦         ¦      ¦    ¦      ¦    ¦      ¦    ¦
+---+-----------------------+---------+------+----+------+----+------+----+
¦   ¦из них: - принято на   ¦   чел.  ¦    12¦    ¦    13¦    ¦    21¦    ¦
¦   ¦работу в отчетном году ¦         ¦      ¦    ¦      ¦    ¦      ¦    ¦
+---+-----------------------+---------+------+----+------+----+------+----+
¦ 20¦Среднемесячные         ¦   руб.  ¦ 1 947¦    ¦ 2 262¦    ¦ 2 548¦    ¦
¦   ¦социальные выплаты на  ¦         ¦      ¦    ¦      ¦    ¦      ¦    ¦
¦   ¦одного работающего     ¦         ¦      ¦    ¦      ¦    ¦      ¦    ¦
+---+-----------------------+---------+------+----+------+----+------+----+
¦ 21¦Численность иностранных¦   чел.  ¦  нет ¦    ¦  нет ¦    ¦     1¦    ¦
¦   ¦граждан, работающих в  ¦         ¦      ¦    ¦      ¦    ¦      ¦    ¦
¦   ¦составе общества       ¦         ¦      ¦    ¦      ¦    ¦      ¦    ¦
¦   ¦(организации)          ¦         ¦      ¦    ¦      ¦    ¦      ¦    ¦
----+-----------------------+---------+------+----+------+----+------+-----