Примерный образец

Профсоюзная организация ЗАО "Инновация"

Профсоюзный комитет

ПОСТАНОВЛЕНИЕ

    N 15-ппк                                         от "09" ноября 2009 г.

ОБ ИНИЦИИРОВАНИИ КОЛЛЕКТИВНЫХ ПЕРЕГОВОРОВ

В связи с окончанием 20 января 2010 г. срока действия коллективного договора, заключенного на 2008 - 2010 гг., и в соответствии со ст. 36 Трудового кодекса Российской Федерации (далее - ТК РФ) профсоюзный комитет

Постановляет:

1. Инициировать коллективные переговоры по подготовке и заключению коллективного договора ЗАО "Инновация" на 2010 - 2012 гг.

2. Проект положения о Комиссии по регулированию социально-трудовых отношений ЗАО "Инновация" одобрить.

3. Направить в состав Комиссии по регулированию социально-трудовых отношений ЗАО "Инновация" (далее - Комиссия) следующих представителей работников ЗАО "Инновация":

Петрову М.И., председателя профкома;

Сидорова Н.И., заместителя председателя профкома;

Семыкину В.А.,

Скачковского П.П.

...

4. Наделить представителей работников ЗАО "Инновация" в Комиссии полномочиями на:

- ведение коллективных переговоров;

- подготовку проекта коллективного договора;

- заключение коллективного договора после утверждения его проекта на собрании (конференции) профсоюзной организации (трудового коллектива);

- организацию контроля за выполнением коллективного договора;

- изменение, дополнение, продление срока действия коллективного договора после утверждения проектов соответствующих решений профкомом.

5. Наделить председателя профкома Петрову М.И. полномочиями представителя в Комиссии со стороны работников и правом подписи коллективного договора после утверждения его проекта на собрании (конференции) профсоюзной организации (трудового коллектива).

6. Наделить зам. председателя профкома Сидорова Н.И. полномочиями заместителя представителя в Комиссии со стороны работников.

7. Председателю профкома в соответствии с ч. 7 ст. 37 ТК РФ запросить у работодателя необходимую для ведения коллективных переговоров информацию, а также принять необходимые меры для неразглашения полученных сведений, относящихся к охраняемой законом тайне.

8. Председателю профкома Петровой М.И. направить представителю работодателя до 15 ноября 2009 г. уведомление в письменной форме с предложением вступить в коллективные переговоры 14 декабря 2009 г. и предложить издать соответствующий приказ, согласованный с профкомом, в котором предусмотреть:

- освобождение от основной работы с сохранением среднего заработка на срок ведения коллективных переговоров, но не более 3 месяцев для подготовки проекта коллективного договора работников ЗАО "Инновация", делегированных в состав Комиссии;

- предоставление представителям работников необходимой информации для ведения коллективных переговоров;

- создание условий для коллективных переговоров, работы Комиссии и проведения профсоюзной конференции (конференции трудового коллектива) 12 января 2010 г. по рассмотрению и утверждению проекта коллективного договора, подготовленного Комиссией.

9. Председателям цехкомов организовать сбор предложений работников предприятия для включения в проект коллективного договора и в срок до 14 декабря 2009 г. передать их в профком.

10. Председателю профкома Петровой М.И. организовать работу представителей работников в Комиссии, постоянно информировать профсоюзный комитет о ходе переговоров и 10 декабря 2009 г. представить подготовленный Комиссией проект коллективного договора (протокол разногласий) на рассмотрение профсоюзного комитета.

11. Председателю профкома Петровой М.И. организовать обсуждение подготовленного Комиссией проекта коллективного договора (протокола разногласий) в цеховых организациях и созвать профсоюзную конференцию (конференцию трудового коллектива) для утверждения проекта коллективного договора не позднее 12 января 2010 г. (норма представительства ___ чел.).

12. Председателям цехкомов в срок до 28 декабря 2009 г. организовать избрание делегатов на конференцию в соответствии с утвержденной нормой представительства.

    Председатель профкома                Петрова               М.И. Петрова