РЕКОМЕНДАЦИИ
     по заключению трудового договора (контракта) в письменной форме
                             Примерная форма
               трудового договора (контракта) с работником
   1. Предприятие (организация) __________________________________________
                                              (наименование)
в лице ______________________________, именуем__ в дальнейшем "Предприятие"
           (должность, Ф.И.О.)
и гражданин ___________________________, именуемый в дальнейшем "Работник",
                    (Ф.И.О.)
заключили настоящий договор о нижеследующем.
   2. Работник _____________________________________ принимается на работу
                             (Ф.И.О.)
___________________________________________________________________________
          (наименование структурного подразделения предприятия:
                     цех, отдел, лаборатория и т.д.)
по профессии, должности ___________________________________________________
                           (полное наименование профессии, должности)
квалификации _____________________________________________________________.
                        (разряд, квалификационная категория)
   3. Работа по договору является  основной,  по  совместительству (нужное
подчеркнуть).
   4. Вид договора:
   а) на неопределенный срок (бессрочный);
   б) на определенный срок ______________________________________________;
                           (указать причину заключения срочного договора)
   в) на время выполнения определенной работы ___________________________.
                                                    (указать, какой)
   5. Срок действия договора.
   Начало работы ________________________.
   Окончание работы _____________________.
   6. Срок испытания:
   а) без испытания;
   б) ________________________________________.
      (продолжительность испытательного срока)
   7. Работник должен выполнять следующие обязанности: ___________________
___________________________________________________________________________
___________________________________________________________________________
__________________________________________________________________________.
  (указываются основные характеристики работы и требования к уровню их
выполнения: по объему производства (работ), качеству выпускаемой продукции
(качеству обслуживания), уровню выполнения норм и нормированных заданий,
   соблюдению правил по охране труда, выполнению смежных работ в целях
    обеспечения взаимозаменяемости. При совмещении профессий (работ),
   выполнении смежных операций дается перечень этих работ и их объемы
                         и другие обязательства)
   8. Предприятие обязано организовать труд работника, создать условия для
безопасного  и эффективного труда, оборудовать рабочее место в соответствии
с  правилами  охраны труда и техники безопасности, своевременно выплачивать
обусловленную договором заработную плату.
   _______________________________________________________________________
___________________________________________________________________________
__________________________________________________________________________.
 (указываются конкретные меры по организации производственного процесса,
           оборудованию рабочего места, подготовке и повышению
         квалификации работника и созданию других условий труда)
   При  предоставлении руководителю структурного подразделения права найма
работников на работу в данный пункт договора вносят соответствующую запись.
   9.  Обязанность  работодателя  по обеспечению условий работы на рабочем
месте  с указанием достоверных характеристик, компенсаций и льгот работнику
за  тяжелые,  особо  тяжелые работы и работы с вредными, особо вредными или
опасными условиями труда _________________________________________________.
   10. Особенности режима рабочего времени:
   - неполный рабочий день ______________________________________________;
   - неполная рабочая неделя ____________________________________________;
   - почасовая работа ___________________________________________________.
   11. Работнику устанавливается:
   - должностной оклад (тарифная ставка) ____________________ руб. в месяц
или ______________________ руб. за 1 час работы;
   - надбавка (доплата и ____________________________________________ руб.
                               (указать вид доплат, надбавок)
(в процентах к ставке, окладу);
   - другие выплаты _____________________________________________________.
   12. Работнику устанавливается ежегодный отпуск продолжительностью:
   - основной _____________________________________ рабочих дней;
   - дополнительный _______________________________ рабочих дней.
   13. Другие условия договора, связанные со спецификой труда ____________
___________________________________________________________________________
__________________________________________________________________________.
                        Адреса сторон и подписи:
        Работник:                          Предприятие (Организация):
___________________________                       (работодатель)
___________________________              __________________________________
___________________________                      (Ф.И.О., должность)
   Адрес: ________________              __________________________________
___________________________              __________________________________
___________________________              __________________________________