Образцы документов
все документы на doc-obrazets.ru
Рекомендации по заключению трудового договора (контракта) в письменной форме
Размер файла документа: 22.5 Кб.
РЕКОМЕНДАЦИИ по заключению трудового договора (контракта) в письменной форме Примерная форма трудового договора (контракта) с работником 1. Предприятие (организация) __________________________________________ (наименование) в лице ______________________________, именуем__ в дальнейшем "Предприятие" (должность, Ф.И.О.) и гражданин ___________________________, именуемый в дальнейшем "Работник", (Ф.И.О.) заключили настоящий договор о нижеследующем. 2. Работник _____________________________________ принимается на работу (Ф.И.О.) ___________________________________________________________________________ (наименование структурного подразделения предприятия: цех, отдел, лаборатория и т.д.) по профессии, должности ___________________________________________________ (полное наименование профессии, должности) квалификации _____________________________________________________________. (разряд, квалификационная категория) 3. Работа по договору является основной, по совместительству (нужное подчеркнуть). 4. Вид договора: а) на неопределенный срок (бессрочный); б) на определенный срок ______________________________________________; (указать причину заключения срочного договора) в) на время выполнения определенной работы ___________________________. (указать, какой) 5. Срок действия договора. Начало работы ________________________. Окончание работы _____________________. 6. Срок испытания: а) без испытания; б) ________________________________________. (продолжительность испытательного срока) 7. Работник должен выполнять следующие обязанности: ___________________ ___________________________________________________________________________ ___________________________________________________________________________ __________________________________________________________________________. (указываются основные характеристики работы и требования к уровню их выполнения: по объему производства (работ), качеству выпускаемой продукции (качеству обслуживания), уровню выполнения норм и нормированных заданий, соблюдению правил по охране труда, выполнению смежных работ в целях обеспечения взаимозаменяемости. При совмещении профессий (работ), выполнении смежных операций дается перечень этих работ и их объемы и другие обязательства) 8. Предприятие обязано организовать труд работника, создать условия для безопасного и эффективного труда, оборудовать рабочее место в соответствии с правилами охраны труда и техники безопасности, своевременно выплачивать обусловленную договором заработную плату. _______________________________________________________________________ ___________________________________________________________________________ __________________________________________________________________________. (указываются конкретные меры по организации производственного процесса, оборудованию рабочего места, подготовке и повышению квалификации работника и созданию других условий труда) При предоставлении руководителю структурного подразделения права найма работников на работу в данный пункт договора вносят соответствующую запись. 9. Обязанность работодателя по обеспечению условий работы на рабочем месте с указанием достоверных характеристик, компенсаций и льгот работнику за тяжелые, особо тяжелые работы и работы с вредными, особо вредными или опасными условиями труда _________________________________________________. 10. Особенности режима рабочего времени: - неполный рабочий день ______________________________________________; - неполная рабочая неделя ____________________________________________; - почасовая работа ___________________________________________________. 11. Работнику устанавливается: - должностной оклад (тарифная ставка) ____________________ руб. в месяц или ______________________ руб. за 1 час работы; - надбавка (доплата и ____________________________________________ руб. (указать вид доплат, надбавок) (в процентах к ставке, окладу); - другие выплаты _____________________________________________________. 12. Работнику устанавливается ежегодный отпуск продолжительностью: - основной _____________________________________ рабочих дней; - дополнительный _______________________________ рабочих дней. 13. Другие условия договора, связанные со спецификой труда ____________ ___________________________________________________________________________ __________________________________________________________________________. Адреса сторон и подписи: Работник: Предприятие (Организация): ___________________________ (работодатель) ___________________________ __________________________________ ___________________________ (Ф.И.О., должность) Адрес: ________________ __________________________________ ___________________________ __________________________________ ___________________________ __________________________________